Характер: баланс сильных и слабых сторон

Во многих книгах по саморазвитию встречаются советы психологов по улучшению сильных сторон характера. На первый взгляд все кажется предельно простым. Но когда доходит дело до практики, оказывается, что вычислить свои сильные стороны не так просто. Зато мы с легкостью находим свои слабые стороны и угнетаем себя за то, что их так много.

Идеальных людей не бывает, и это нужно запомнить. Тем не менее, чтобы выглядеть лучше на фоне остальных, важно уметь правильно преподносить свои сильные стороны характера. Это очень важно в жизни, и особенно при устройстве на новую работу.

Что важно знать, устраиваясь на работу

Когда вы проходите собеседование, новый работодатель черпает информацию об индивидуальности из резюме. Поэтому все, что он о вас знает – это небольшие данные на листке формата А-4. При этом многие ищущие работу сталкивались с тем, что в анкетах всегда просят указать слабые стороны. И вот здесь начинается замешательство и попытки проявления креативности, зачастую довольно неудачные.

Яркий пример, когда претендент практически на любую должность называет слабой чертой чрезмерное напряжение, когда он не успевает выполнить вверенную ему задачу. При этом положительной стороной характера он называет усердие и трудолюбие.

Со стопроцентной уверенностью говорю вам: работодателя такой ответ не устроит. Каждый пришедший устраиваться на работу говорит именно такие слова, а соответственно они стали обыденными, словно попытка избежать вопроса.

Лучше открыто назвать негативные черты своего характера. Это будет считаться искренностью и как минимум нешаблонным ответом. Конечно, не стоит говорить, что вы каждый вечер перед телевизором пьете пиво или по выходным напиваетесь с друзьями до такого состояние, что ничего не помните на утро.

Чтобы грамотно показать свои слабые стороны характера в резюме, их нужно немного преуменьшать, делая акцент на положительной стороне. То есть, вам нужно признаться в своей слабости, но тут же предложить решение по ее преодолению.

Также не нужно указывать личные качества и черты характера, ведь работодателя интересует именно профессиональная сфера ваших умений. И он должен знать, что вы задумывались над вопросом собственного несовершенства и работаете над исправлением недостатков, т.е. вы адекватно воспринимаете критику и настроены на саморазвитие.

Немного о слабостях

Многих соискателей вопрос о слабых чертах характера вгоняет в тоску. Да, большинство из нас ленивы, нерасторопны и медлительны, но вот интервьюеру работодателя об этом знать вовсе не обязательно.

Вы можете посетовать на отсутствие пунктуальности, но указать, что никогда не выходите за рамки допустимых отклонений. Вы можете признаться, что любите полентяйничать, но делаете это исключительно на выходных и только на своей жилплощади.

Можно и схитрить: выдать свою сильную сторону за слабость. Укажите, к примеру, что вы чрезмерно скрупулезны (дотошны), что мешает вам вовремя покидать рабочее место. Вроде и недостаток, однако говорит в вашу пользу!

Поговорим о сильных сторонах

Чтобы было проще выявить сильные стороны вашего характера, задумайтесь о своих талантах, то есть о том, что у вас получается лучше всего. Для упрощения задачи вспомните, отдавали ли в детстве родители вас на какие-либо кружки, ведь именно в детстве мы развиваем свои умения.

Также постарайтесь вспомнить, по каким вопросам за помощью к вам обращаются друзья. Последний момент часто просто упускается из виду на собеседованиях, и напрасно.

Если знакомые и родственники всегда восхищались приготовленной вами едой, значит, сильные неизученные стороны вашего характера проявляются на кухне. Если друзья постоянно зовут вас в караоке – значит вы мастер в пении.

Размышляя таким образом можно найти удивительно много талантов, о которых вы даже не подозревали. А дело в том, что всем нам легче определить и запомнить свои слабые стороны, основываясь на мнении окружающих.

Для работодателя ваши кулинарные способности и артистичные данные могут быть и не важны, однако это будет свидетельствовать о всесторонности развития вашей личности, наличии креативности и творческой составляющей в вашем характере.

Как развить свою сильную сторону

Итак, когда вы провели некоторый анализ и выявили сильные и слабые стороны своего многогранного, как оказалось, характера, настало время приступить к их совершенствованию. Но сначала рекомендуем записать полученную о себе информацию на листочке, чтобы было на что опираться в дальнейшем.

Даже если вашим хобби в детстве было собирание и коллекционирование марок или фантиков от конфет, значит, вам присуща черта анализа, систематизации и дисциплинированность. А разве это не повод записать данную информацию о себе в резюме?

Известно, что многие люди настолько привыкли видеть только слабые стороны своего характера, что не могут определить свою сильную сторону и вообще не понимают, зачем это нужно.

Однако если верить опросам и мнениям психологов, то выявление и развитие своей сильной стороны влияет на следующие жизненные факторы:

  • Выработка целостного видения жизни;
  • Чувство оптимизма и понимание жизненных перспектив;
  • Развитие уверенности в собственных силах;
  • Ощущение компетентности и помощь в самореализации;
  • Помощь в достижение целей и желаний.

Без наличия вышеперечисленных факторов, человек не может чувствовать себя довольным жизнью, а соответственно больше обращает внимание именно на негативное мнение.

В заключение хочется пожелать достижения ваших целей и желаний. Помните, что даже самые слабые и темные стороны вашего характера не должны мешать реализации собственных возможностей. А чтобы этого не допустить, следует вычислить свои плюсы и сделать их еще более весомыми не только в глазах окружающих, но и своих собственных.

При использовании материалов сайта активная ссылка на сайт обязательна