Как влиться в новый коллектив?

Практически каждый человек, приходящий в новый коллектив, испытывает страх: как встретят его сослуживцы? Чтобы установить добрые отношения с коллегами, придется немало потрудиться. А для этого уже в первое время необходимо предпринять шаги, чтобы создать о себе положительное впечатление.

Как влиться в коллектив быстро: основные правила

Не всегда смена рабочего места происходит по желанию самого человека. Однако, вливаясь в новый коллектив, необходимо настроить себя на позитивный лад. В этом случае и больших проблем с адаптацией не будет.

Поэтому желательно придерживаться нескольких правил, которые помогут пережить этот период с минимальным стрессом:

  • Если человек настроен позитивно, его собственное чувство уверенности значительно возрастает. Демонстрируя искреннюю доброжелательность, можно обезоружить возможных неприятелей, осознать преимущества нового места работы или учебы;
  • Подготовить себя к позитивному настрою следует заранее. Необходимо записать все преимущества, которыми обладает эта работа или место учебы. Нужно учесть малейшие детали: близкое расположение от дома, современное просторное здание, перспектива роста и т.д.;
  • Следует тщательно проанализировать, как прошел первый день в незнакомом коллективе. Желательно подойти к собственному поведению с изрядной долей критики – внимательно вспомнить, где были допущены ошибки. После этого стоит наметить план: с кем из сотрудников или однокурсников лучше поддерживать отношения, какой подход к ним выбрать, как себя вести в дальнейшем;
  • Обычно нового сотрудника расспрашивают о предыдущем месте работы. Не нужно описывать прошлый опыт в негативных качествах, объясняя, что перевод вызван конфликтом с начальником или бывшими коллегами. Лучше перевести разговор на обсуждение внешних причин, например, небольших возможностей роста, длительных поездок, отсутствия перспектив. Таким образом, удастся подчеркнуть 2 факта: хорошие отношения с бывшими коллегами и важность перехода на это место работы;
  • Достаточно вежливо здороваться, улыбаться, но не участвовать при этом в часто возникающих спорах. Лучшее решение – нейтральная позиция или поиск компромисса. Недостаточное знание сотрудников способно сыграть плохую шутку. Приняв сторону одной из конфликтующих сторон, можно дискредитировать себя в глазах начальства, так как неизвестно, чью сторону поддерживает руководство;
  • Так как влиться в женский коллектив намного сложнее, чем в смешанный, лучше в первое время отстраняться от близкого контакта. Сплетни – неотъемлемая часть любого женского коллектива. Поэтому не стоит делиться с коллегами личными переживаниями. Возможно, в дальнейшем кто-то из сотрудниц и станет близкой подругой. Но в первое время выносить на всеобщее обозрение свою жизнь вне работы не рекомендуется, чтобы не создавать благодатную почву для сплетен. Кстати, услышав негативную информацию о ком-то из коллег, не стоит заострять на ней внимание, чужое мнение может быть ошибочным;
  • Лучше в первое время придерживаться исключительно деловых отношений. Это поможет влиться в коллектив, не испытывая антипатий к кому-либо из его членов. В этом случае и работать будет намного легче;
  • Всегда следует проявлять собранность и пунктуальность. Необходимо избавиться от неуверенности как можно быстрее, чтобы не снижать общий показатель работы коллектива. В противном случае есть шансы прослыть «слабым звеном» и лишиться перспектив карьерного роста. Одна не следует демонстрировать свои преимущества, вызывая зависть. Если у кого-то из коллег что-то не получается, достаточно предложить тактично помощь, но не афишировать свое участие;
  • Необходимый шаг, как влиться в новый коллектив, участвовать в корпоративных мероприятиях. Даже если человек не любит спортивные состязания, поездки на природу и шумные застолья, придется проявить мужество. Отказ станет неким вызовом и может восприниматься, как проявления неуважения;
  • Необходимо всегда содержать в порядке свое рабочее место. Это своеобразная визитная карточка, позволяющая быстро оценить дисциплинированность и старательность сотрудника.

Естественно, необходимо придерживаться принятого в компании дресс-кода. Стильная, но достаточно простая укладка, аккуратный внешний вид, отсутствие яркой бижутерии обязательно создадут приятное впечатление.

Как помочь влиться в коллектив ребенку при переводе в другую школу

Сложно адаптироваться на новом месте взрослому человеку, но ребенку бывает намного тяжелее, если он от природы застенчив и не способен быстро наладить отношения с незнакомыми сверстниками. Поэтому очень важной становится поддержка родителей.

Необходимо заранее познакомится с учителями, и выяснить, как обстоят дела в классе, не подвергнется ли ребенок «репрессиям»? Если обстановка в классе напряженная, может не стоит переводить малыша в эту школу, а поискать более приемлемый вариант?

Часто психологи советуют сблизить ребенка со сверстниками, устроив нечто вроде небольшого праздника. Такой вариант сработает, если малыш замкнулся в себе из-за перевода в незнакомый коллектив, но сложностью в общении ранее не страдал. В противном случае не исключен противоположный сценарий – одноклассники будут развлекаться, не приглашая в свои игры новичка, и ребенок замкнется еще больше.

Понятно, что родители проявляют беспокойство, как влился в коллектив их малыш. Тем не менее, частое появление в школе способно создать впечатление о ребенке, как о «маменькином сынке». Лучше поддерживать контакт с учителем по телефону, появляясь в школе не чаще прочих родителей.

Необходимо внимательно слушать рассказы ребенка о школе и проявлять искренний интерес к его делам. В этом случае малыш будет уверен в поддержке взрослых и адаптация пройдет быстрее.

При использовании материалов сайта активная ссылка на сайт обязательна