Как найти правильную мотивацию для работы и рассказать о ней при устройстве в новую фирму?

В некоторых случаях мы вынуждены искать определенную мотивацию на работу. Например, после активно проведенного отпуска или длинных выходных, когда нет абсолютно никакого желания погружаться с головой в бумаги и насущные проблемы. Кроме того, при устройстве в новую компанию очень важно заинтересовать потенциального работодателя достаточной мотивацией, описать которую может быть довольно затруднительно.

В данной статье мы расскажем вам, как это правильно сделать, чтобы убедить не только себя в необходимости работы, но и других в том, что вы – идеальный кандидат на освободившееся место.

Содержание:

Как найти правильную мотивацию на работу?

В ситуации, когда вам категорически не хочется вставать ранним утром и отправляться в душный офис, психологи советуют заглянуть в список богатейших людей мира. И если вас там нет, брать себя в руки и немедленно отправляться на службу. Между тем этот способ является скорее шуткой, чем реальной методикой для того, чтобы заставить себя работать.

Гораздо лучше воспользоваться одним из следующих способов мотивировать себя к труду:

  • Если перед вами стоит сложная и громоздкая задача, к которой вы никак не хотите приступать, необходимо разделить ее на мелкие составляющие, выполнение каждой из них станет для вас маленькой победой. Для этого заранее наметьте план и выделите несколько шагов. На каждом из них вы должны определить цель, к которой вы будете стремиться. Далее, выполнив в течение рабочего дня одну из составных частей основной задачи, не переходите сразу к следующей, отвлекитесь на другие дела или просто отдохните. Так у вас будет время, чтобы насладиться достижением своей цели. Когда чувство удовлетворенности собой угаснет, вы с большим удовольствием и интересом сможете продолжать, чтобы вновь ощутить себя нужным и важным;
  • Не позволяйте себе заниматься ничем другим. Когда лень начнет одолевать, поставьте стул посреди комнаты на достаточном расстоянии от любых предметов, сядьте на него и мысленно скажите: «Или я приступаю к выполнению своих дел, или сижу здесь и никуда не ухожу». Всего лишь несколько минут полного бездействия, и вам не составит никакого труда мотивировать себя на работу;
  • Существует еще один простой и действенный способ. Для него вам понадобится колода карт или несколько монет. Представьте, что каждая карта или монета – это один важный аспект вашей жизни: супруг, родители, дети, брат или сестра, любимая машина, интересное хобби, домашнее животное и так далее. Все эти предметы необходимо взять в руку и рассыпать прямо перед собой на полу. При этом мысленно вы должны объяснить себе, что лишились всего из-за своей лени и нежелания работать;
  • Если вы обладаете достаточной силой воли, воспользуйтесь этим простым методом. За каждое выполненное задание сами себе назначьте небольшое поощрение, например, съешьте вкусное пирожное или выпейте бутылку пива. Если вы не выполнили что-то важное, накажите себя сами – лягте спать без ужина или не смотрите любимый фильм;
  • Наконец, самый действенный способ – дать обещание выполнить важные дела тому человеку, мнением которого о себе вы дорожите. Будьте уверены, только подумав о том, как будет относиться к вам эта персона, вы моментально начнете делать то, что нужно.

Как восстановить мотивацию к работе, если потерял ее?

Все вышеперечисленные методики подойдут вам только в том случае, если нежелание идти на работу и заниматься привычными делами возникает у вас в исключительных случаях. Но что же делать, если человек вообще потерял всякий интерес к выполнению своих задач и совершенно не хочет продолжать работать на своем месте? В такой ситуации следует задуматься, что именно вы хотите и найти конкретную выгоду, которую получаете от своей работы.

Существует только четыре вещи, которые могут заставить нас работать на определенной должности, это:

  • деньги;
  • интерес;
  • коллектив;
  • стремление к саморазвитию.

Если вас не устраивает ваша заработная плата, вам неинтересно заниматься своим делом, вы совершенно не развиваетесь и, кроме того, не дорожите коллективом, выход только один – увольняться и искать новое место. Продолжать работать в таких условиях ни в коем случае нельзя, так вы будете находиться в постоянном стрессе, что может очень негативно отразиться на состоянии вашего здоровья.

Во всех других случаях можно постараться исправить ситуацию.


Например, если вы работаете в молодом и дружном коллективе, с которым не хотите расставаться ни при каких условиях, и получаете достойную зарплату, но при этом не испытываете интереса к задачам, стоящим перед вами, попробуйте взглянуть на них под другим углом. Совсем немного креатива, и вы не просто подписываете бумажки, а художественно украшаете их.

Как правильно рассказать о своей мотивации при устройстве на работу?

Если вы все же решили сменить свое место работы, вам придется заполнить подробное резюме и несколько раз пройти собеседование. Правильно сформулированная мотивация для работы в желаемой компании – это ключ к вашему успеху. Вы должны заинтересовать потенциального работодателя таким образом, чтобы он понял, что именно вы – главный и единственный кандидат на рассматриваемую вакансию.

Заполняя этот пункт в своем резюме, будьте максимально честны и открыты. Если вам нужны деньги, так и пишите. Не стоит бояться оттолкнуть работодателя, напротив, так вы сможете продемонстрировать свою искренность и прямолинейность. Также не стесняйтесь указать, что вы заинтересованы в карьерном росте. Ни один хороший сотрудник не захочет до конца жизни сидеть на одном месте, поэтому работодатель непременно оценит ваше желание развиваться.

Во время личного собеседования постарайтесь установить контакт с собеседником, обязательно смотрите ему в глаза, как можно чаще улыбайтесь.

На все вопросы отвечайте по существу, стараясь не задумываться. Длинные паузы между вопросом и ответом натолкнут работодателя на мысль, что вы пытаетесь что-то скрыть. Кроме того, не стесняйтесь задавать вопросы самостоятельно.

Ваша цель – продемонстрировать свою мотивацию, то есть то, насколько вы заинтересованы в предлагаемой вакансии. Именно поэтому вы должны выяснить все интересующие вас моменты, включая то, какие именно обязанности вы будете выполнять, кому подчиняться, какие общие правила существуют в компании и так далее.

Наконец, следующие советы помогут вам мотивировать на работу других людей, например, своих подчиненных или рядовых сотрудников своей компании.

Как повысить мотивацию сотрудников к работе?

Для этого вы можете воспользоваться следующими рекомендациями:

  • Заинтересуйте сотрудников чем-то еще, кроме работы. Устраивайте корпоративные вечеринки,
    выезды на природу, спортивные и интеллектуальные состязания и так далее;
  • Разговаривайте с подчиненными или коллегами о результатах их работы. Каждому человеку приятно осознавать, что его труд кто-то ценит;
  • Введите систему штрафов и вознаграждений. Это может сделать не только начальник, но и рядовой сотрудник. Так, в своем собственном кабинете установите коробочку, куда каждый из ваших коллег, и вы в том числе, будет класть купюру определенного достоинства, если вовремя не выполнил задание. За быстро сделанную работу поощрите сотрудника из этой кассы;
  • Регулярно отправляйте своих коллег на курсы повышения квалификации и различные семинары. Поощряйте желание учиться и узнавать новое.

Таким образом, в любой работе очень важна ее правильная мотивация. При ее неверной формулировке или полном отсутствии вам необходимо кардинально пересмотреть отношение к своей должности или вообще ее поменять. Вместе с тем не стоит принимать скоропалительных решений, если в один прекрасный день вам не хочется вставать утром и выходить из дома, чтобы идти на свое рабочее место.

Возможно, вы просто устали или немного отвлеклись, и через некоторое время все обязательно наладится.

При использовании материалов сайта активная ссылка на сайт обязательна