Учимся правильно представлять себя работодателю

Как же обманчиво-притягательно звучит слово «со-беседование». Как будто два равноправных игрока рынка труда мило беседуют на равных, со-гласовывая условия своего со-трудничества. Да, формально обе стороны собеседования равноправны и равнозначны, но только на первый взгляд.

Избавьтесь от иллюзий

Если вы не являетесь супервостребованным профессионалом, которого жаждут увидеть в своем штате корпорации, и за мозгами которого охотятся хэд-хантеры (а вы им не являетесь, иначе вопрос «как найти работу» просто не возникал бы), вы один из множества кандидатов на одно теплое место.

Выбирать будут вас, а не вы, и с большой долей вероятности, вас таки не выберут. Назовем вещи своими именами, вы – товар на рынке труда. Причем не самый дефицитный.

Это были плохие новости, теперь хорошие. Во-первых, трезвый взгляд на вещи и отсутствие иллюзий – важнейшая составляющая успеха. Во-вторых, человечество за века своего существования выработало огромный опыт продажи товара. Почему бы не воспользоваться этим опытом? Давайте разберемся, как выглядит устройство на работу с точки зрения маркетинга. Итак, продаем себя.

Учимся самопродаже

Что делает товар хорошо продаваемым? Качество? Далеко не в первую очередь, тем более что оценить качество товара в момент покупки удается далеко не всегда. Когда мы покупаем товар, мы смотрим на упаковку, читаем аннотацию, состав и т.д., реагируем на рекламу и рекомендации. Конечно, качество товара тоже немаловажно, однако даже самый качественный товар в невзрачной упаковке и не раскрученный рекламой.

Упаковка в нашем случае – наш внешний вид, аннотация – резюме, дипломы и сертификаты, а реклама – рекомендации и отзывы прошлых работодателей, ну и конечно то, что мы сообщим о себе на собеседовании. Рассмотрим эти составляющие.

Внешние данные

Чем привлекательнее внешние параметры соискательницы вакансии, тем выше ее шансы на получение желаемой должности. Об этом факте не принято говорить открыто, но ведущие консультанты рекрутинговых агентств и сотрудники кадровых отделов не отрицаю первоочерёдность и важность привлекательности потенциального сотрудника.

Но и тем, кому не повезло обзавестись внешностью топ-модели, расстраиваться не стоит, поскольку есть возможность понравиться даже самому занятому и строгому мужчине-управляющему. Для этого достаточно обладать обаятельностью, опытом работы, правильно построить диалог и иметь ощущение собственного достоинства. Ну а об остальных тонкостях того,  как устроиться на работу, мы поговорим ниже.

Грамотное резюме

Именно оно способно провести предварительную рекламную кампанию вашей личности, и допущенные в нем ошибки приравняются к вашим персональным недостаткам. Поэтому для составления грамотного резюме лучше воспользоваться компьютерной программой, подчеркивающей грамматические и стилистические огрехи, или и вовсе заказать нужный вариант в Интернете.

Четко определитесь с тем, на какую именно работу вы хотите устроиться, уточните желаемую должность и соответствующие навыки. Скажем прямо: редкий работодатель любит, когда соискатели вакансий раскидывают свои резюме на все свободные должности.

Подготовка к собеседованию

Если у вас получилось составить грамотное резюме, то, скорее всего, вас позовут на предварительное собеседование. Это значит, что придется предстать перед взором возможного начальства или человека, от которого будет зависеть ваше трудоустройство.

Для исключения малейших заминок и неудобств, прихватите с собой небольшой пакет документов, вот их примерный список:

  • паспорта;
  • дипломов;
  • рекомендаций;
  • резюме;
  • трудовой книжки.

Во что одеться?

Основной тонкостью того, как правильно устраиваться на работу, является соответствующий внешний вид, который играет далеко не последнюю роль в оценке вас как претендента на вакантную должность. Отлично, если у вас получится разузнать о дресс-коде, действующем в выбранной компании, и точно последовать его правилам.

Никто не спорит, что на собеседование можно прийти и в джинсах, но только чистых и отглаженных, тут уж кто чем богат. И еще: минусом вашей кандидатуре станут грязные волосы, неприятный запах изо рта или неаккуратный маникюр.

Секреты грамотного прохождения собеседования

Итак, если вы твердо сказали себе: «хочу устроиться на работу именно в эту фирму», и готовы во всеоружии прийти на собеседование, следуйте, нескольким правилам. Так, например, если вас просят немного подождать, не подпирайте стенку в приемной, а внимательно изучите всю информацию о компании и ее деятельности.

Обычно ее можно отыскать на соответствующих уголках потребителей, стенгазетах или плакатах в фойе. Вычитанные и «записанные» в память данные можно умело продемонстрировать в ходе собеседования, показывая глубокую заинтересованность в фирме и цели ее создания. В целом же ведите себя максимально уверенно и спокойно.

Если вы молодой и неопытный специалист, которого не очень-то и хотят брать на работу, попытайтесь уговорить начальника оформить вас на испытательный срок. На его протяжении у вас будет шанс проявить профессионализм, знания и стремления.

Итак, для того устроится на работу без опыта, нужно следовать таким рекомендациям:

  • Давая ответы на вопросы, незаметно исследуйте реакцию своего собеседника и учитывайте ее. Отвечать нужно по сути и максимально кратко;
  • Никогда не критикуйте свое прошлое место работы, бывшее начальство или коллектив. Не жалуйтесь потенциальному работодателю, что вот уже полгода не поймете, куда устроиться на работу, и почему вас не берут;
  • Не перебивайте интервьюера, улавливайте завуалированный подтекст всего, что он вам говорит;
  • Не провоцируйте спор и не «ведитесь» на него;
  • Основы понимания невербальных жестов помогут правильно следовать беседе и выйти из нее с максимально положительным результатом;
  • Бывает, что в процессе собеседования нужно рассказать о своих увлечениях и пристрастиях. Давайте сжатую и выборочную информацию, которая принесет только пользу.

Об итогах собеседования принято узнавать только по его завершению, но никак не в процессе разговора. Вопросы о финансовых вознаграждениях за будущий труд и вовсе выясняются после того, как вас точно утвердили в должности.

Правда, радует тот факт, что зачастую сами работодатели интересуются вашими претензиями, касающимися заработной платы. В этом вопросе нужно вести себя очень осторожно и называть реалистичные цифры, соответствующие имеющемуся опыту и самооценке.

Пытайтесь не волноваться

Иногда даже самые опытные и уверенные в себе претенденты проигрывают собеседование из-за одного страха. Если внутри вас поселилась фраза «боюсь устраиваться на работу», то рассчитывать на успех не стоит. Для начала изучите данные упрямой статистики: всего лишь каждый 20-й соискатель получает должность, поэтому слышать «нет» вам придется часто, надо быть к этому готовым.

Если волнение вас одолело до самых кончиков пальцев, заранее выпейте валерьянку или «новопассит», с утра сделайте небольшую зарядку, а перед самим собеседованием уединитесь в дамской комнате, пару раз глубоко вдохните, разомните кисти рук или просто сделайте мини-массаж шеи.

Перед тем как устроиться на хорошую работу, попробуйте прорепетировать свое собеседование перед зеркалом.

Стандартные вопросы и идеальные ответы можно отыскать в Интернете, но не нужно терять и свою индивидуальность. Понаблюдайте за своим поведением со стороны, поправьте погрешности в положении тела, фразах и поведении в целом.

При использовании материалов сайта активная ссылка на сайт обязательна