Что делать если уволили с работы?

Время чтения

8 мин

Автор публикации

Наталья Зленко

НЗ

Еще вчера вы жили в стабильном и вполне понятном мире, который состоял из логичной цепочки «дом-работа-магазин-дом». И вот сегодня она разорвалась…Вас уволили… И неважно, объясняется ли это сокращением или несложившимися отношениями с начальником. Шок – это первое ваше ощущение, после которого наступает паника и приходят тягостные мысли относительно того, что делать дальше.

Скорее всего, сейчас вам страстно хочется отстраниться от всей планеты, с головой окунуться в прошлую жизнь и существовать благодаря воспоминаниям и стабильности и карьерном росте. Вам вряд ли хочется кого-то видеть или слушать сожаления.

Сразу, скажем: делаете вы это совершенно напрасно, поскольку молчаливые переживания становятся причиной серьезных проблем со здоровьем, решать которые придется при помощи психолога и терапевта. Намного лучшим вариантом станет хорошая подруга и ее жилетка. Именно в такой компании следует выговориться, выплеснуть весь негатив и проговорить проблему вслух.

Не стоит надеяться, что вас возьмут обратно. Ведь перед тем, как уволить человека, начальство всесторонне обдумывает такое решение, и оно однозначно взвешено и бесповоротно. Но и открыто ненавидеть своего начальника, а, тем более, высказывать ему свое негативное отношение тоже не стоит.

Скорее всего, он не преследует никакой личной цели, а выполняет рабочие обязанности. Честно закончите все дела, приведите в порядок рабочее место и бумаги, передайте обязанности и оставьте после себя хорошее мнение и впечатление.

Начальник или враг? Или что делать, когда руководство выживает с работы?

Чего не следует делать вообще

Ссылая на временную безработицу, ни в коем разе нельзя нарушать устоявшийся распорядок дня. Тот факт, что вас уволили с работы, вовсе не означает, что можно устраивать непрекращающийся праздник лени. Нет, отдохнуть, конечно, нужно, но в меру, иначе следующее место работы замаячит нескоро.

Также не советуем навешивать на себя ярлык неудачницы. Лучше припомните все те успехи и достижения, которые давались вам, начиная со школьной скамейки. Вполне возможно, что следует искать себя на совершенно ином поприще.

И еще: ни в коем случае не стоит негативно отзываться о своем прежнем работодателе или фирме в целом. Это непросто некрасиво, но и рискованно. Дело в том, что предприниматели образуют свою собственную среду общения, и все ваши высказывания вполне могут дойти до работодателя-предшественника.

Что следует сделать в срочном порядке?

Если вас уволили с работы, не нужно панически размышлять над тем, что делать и как жить. Будьте последовательны и сдержанны.

Вашими основными действиями должны стать следующие:

• Тщательная ревизия наличных и банковских денег. Проанализируйте свои ежедневные траты, воздержитесь от импульсных приобретений, составьте список того, на что придется потратиться в ближайшее время, причем следуйте ему в неукоснительном порядке;
• Наличие займа или ипотеки обязывает вас срочно обратиться в свой банк, поставить их в известность о своем новом статусе и потребовать предоставить вам измененный график выплат или и вовсе попросить кредитные каникулы;
• Если на то есть финансовая возможность, запишитесь на курсы повышения квалификации или приобретите новые профессиональные навыки;
• С прежней работы нужно получить рекомендательные письма, характеристику и справку о доходах за последние 6 месяцев. Эти бумаги понадобятся для постановки на учет в центр занятости или при оформлении на новую должность.

Что делать, если не хочется жить?

А законно ли ваше сокращение?

Если фирма не прекращает своей деятельности, а вас уволили не по сокращению штата, желая сэкономить на компенсации, стоит знать следующее: в вашу трудовую книжку не может быть записана фраза «несоответствие занимаемой должности» в таких случаях:

1. вы отгуливаете отпуск или пребываете на больничном;
2. вы не смогли приобрести нужный опыт, так как нанялись совсем недавно;
3. работодатели были поставлены в известность, что ваше образование не соответствует вакансии, но все равно взяли вас на службу.

Несколько дельных рекомендаций

Каждая из нас по-разному справляется со свалившейся бедой. Одни опускают руки, не замечая отсутствия продуктов в холодильнике, голодной кошки или сантиметрового слоя пыли по всей квартире, тогда как другие воспринимают увольнение как отличный шанс открыть для себя новые горизонты.

Итак:

• Чтобы время после увольнения переносилось не так тяжело, перестаньте заниматься самокопанием и самоуничижением. Убеждение, что сокращают лишь неудачников, в корне неверно, и не имеет права на существование;
• Пересмотрите свои взгляды на существование в целом. Состояние внутреннего кризиса способно полностью разрушить жизнь, или перевести ее на новый и более качественный уровень. Приложите все возможные усилия, дабы эта встряска принесла только положительные результаты;
• Не нужно нервничать, злиться и чинить планов мести, мечтая, чтобы уволили с работы вашего начальника. Вполне возможно, что совсем скоро вы скажете ему огромное «спасибо». Сложно поверить, но именно увольнение стало для многих состоявшихся предпринимателей тем толчком и переломным моментом, который полностью изменил их жизнь и спровоцировал заняться своим делом. Да, неизвестность умеет пугать, но если все тщательно проанализировать, продумать, пообщаться с финансовыми консультантами и составить правильный бизнес-проект, то затея вполне может оказаться успешной. Наняться на новую работу вы успеете всегда;

• Ни в коем разе не замыкайтесь в себе, отказываясь выходить из дома или отключая сотовый телефон. Депрессия способна очень усугубить ситуацию, поэтому походы в театр, кино или на прогулки – то, что доктор прописал;
• Ищите новое место работы, не бросайте попыток. Если перед вами захлопнули 20 дверей, то 21-я однозначно приветливо распахнется.

Кстати, многие уволенные женщины отмечают тот факт, что им стало намного легче и проще жить, не придерживаясь офисного распорядка дня. Дело в том, что работа в замкнутом помещении неизменно связана с огромным количеством вредных привычек: кофе в неограниченном количестве, постоянные перекуры и перекусы, хроническое недосыпание и командировки.

Увольнение вполне можно воспринимать как неожиданный отпуск, такой себе шанс дать телу отдохнуть, насытится здоровой пищей, выспаться и напитаться свежим воздухом.

После увольнения обязательно подумайте над тем, с той ли профессией вы связали свою жизнь? Вполне возможно, что такая неприятность – это знак свыше, который подтолкнет вас к разительным переменам и необходимости задействовать скрытые таланты и возможности.

Попробуйте «домашние» виды заработка, которые будут приносить вам моральное и финансовое удовлетворение одновременно. Это может быть лепка из полимерной глины, вышивка бисером, копирайтинг и многое другое. В таком случае вы сами будете себе начальником.

Напоследок

Помните, вас не могут уволить, если вы:

1. находитесь в «интересном положении»;
2. являетесь матерью ребенка, которому не исполнилось 3 годика;
3. имеете статус матери-одиночки, у которой дети не достигли 14-ти летнего возраста;
4. являетесь мамой несовершеннолетнего ребенка-инвалида;
5. сами не достигли 18-ти лет.

Попрать все эти причины работодатель может только в случае полной ликвидации его предприятия.

Конечно, уволить могут еще и по причине разглашения коммерческой тайны, нарушения корпоративной дисциплины или этики, халатности или воровства… Но все эти моменты должны иметь документальное подтверждение, а не быть голословными.

Дайте знать, что вы думаете по этой теме. Мы будем очень рады вашим откликам, лайкам, дизлайкам, подпискам! На нашем сайте, вы сможете узнать много полезного для вас. Нашли ошибку в тексте, напишите, пожалуйста нам! Спасибо, за внимание к нашему ресурсу и данному материалу!